Acompanho líderes e organizações na América Latina em processos de transformação real, com clareza estratégica e ação concreta para gerar resultados sustentáveis.
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Em organizações que escalam, o maior risco não está no negócio. Está em líderes que não evoluem no mesmo ritmo que suas decisões.
Não é um problema de capacidade. É um problema de evolução. E isso tem solução.
Meu trabalho foca nesses três pontos de forma muito concreta, conectando-os diretamente ao negócio e à execução.
Não é um modelo teórico. É o marco que aplico em cada processo, porque acredito que um líder merece um caminho coerente, não uma coleção de ferramentas soltas.
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Trabalhei mais de uma década no desenvolvimento de líderes em organizações de grande escala na América Latina, do setor público a multinacionais como Telecom e General Motors South America.
Sou Consultora Executiva de Liderança, com atuação em toda a América Latina. Trabalho com executivos C-level, diretores e equipes de alta direção em processos de transição, expansão regional ou transformação de liderança.
Conheça minha trajetória completa
"Recomendo totalmente o processo de acompanhamento com Florencia Solé, uma profissional muito comprometida, empática e trabalhadora incansável para que você possa alcançar seus objetivos."
"Você me ajudou a percorrer um caminho de desenvolvimento pessoal que eu precisava para me concentrar com mais clareza no profissional. Me acompanhou com o profissionalismo que te caracteriza, com energia muito calorosa e uma atitude sempre inspiradora."
"O acompanhamento com Flor foi lindo e me fez sentir sempre à vontade. Pude trazer à consciência informações valiosas e, acima de tudo, me diverti muito. Nota-se a paixão que ela tem ao fazer seu trabalho."
"Ela me deu ferramentas que mudaram completamente a minha maneira de viver a situação. Graças a ela pude superar o contexto, me empoderar e começar a construir a melhor versão de mim. Se tiverem a oportunidade de ser acompanhadas por ela, não hesitem."
Se você está expandindo operações na região, atravessando um processo de mudança ou quer levar sua liderança ao próximo nível, essa conversa é o primeiro passo.